研修・キャリアアップ

職員研修について

～動画視聴を用いて学んでいただける研修環境～

（一例）

・障がい者福祉とは

・高次脳機能障害とは

・強度行動障害について

・自閉症スペクトラム障害の理解

・リスクマネジメントについて

・ストレスマネジメントについて

など２５０以上の研修項目について、動画視聴を用いて学んでいただける研修環境が整っています。

相和福祉会　研修の様子

相和福祉会では職員一人ひとりが安心して働けるよう内部研修に力を注ぎ実施しています。ここでは法人全体で取り組む全体研修の内容（一例）を紹介したいと思います。この他にも職種別研修や法人内他施設での実習などキャリアアップできるよう様々な研修を実施しています。

※写真は入社前研修の様子（児童系、保育系、障害系全ての業種の内定者が集まります）

【採用前フォローアップ企画】

6月：事業内容紹介（児童施設）

7月：事業内容紹介（障害施設）

8月：モンテッソーリ教育について①

9月：虐待防止研修①

10月：茶話会

11月：広報（ブログ作成）について

12月：相和福祉会の計画について

【入社前研修】

※非常勤職員の契約を結び受講してもらいます

理事長のお話

内部規程研修

虐待防止研修

法令遵守について

社会人としてのマナー

体調管理について

超過勤務・休憩の取り扱い

モンテッソーリ教育について②

安全運転講習

グループワーク

【入社1か月研修】

先輩職員のお話

中・長期計画、サービス計画について

虐待防止について

広報活動について

電話対応、出張、あいさつなど

応急手当について

悩みの共有・先輩職員からのアドバイス

【入社２か月研修】

※ラグーナマリーナで実施します。法人が所有するクルーザーに乗船し、研修で得た楽しい思いや感動体験を利用者様に還元することを目的としています。本研修を通してルールを守ること、命の大切さも学びます

理事長のお話

クルーザー乗船

安全管理（事故・怪我・点呼）

災害ＢＣＰについて

心肺蘇生効果測定

【入社6ヶ月研修】

虐待防止研修③

モンテッソーリ教育について④

手引きの作成及び改定について

第三者評価について

職員評価制度について

安全運転教育②

【入社1年研修】

虐待防止研修④

モンテッソーリ教育について⑤

安全運転教育③

事業計画の取り組み方のポイント

困難事例検討

【入社2年研修】

ISO研修

後輩への教育、指導について

苦情解決制度について

虐待防止研修⑤

困難事例検討

【入社3年研修】

ISO研修

苦情解決制度について②

虐待防止について⑥

後輩への教育・指導について

専門的な支援について

困難事例検討

【管理者養成研修】

理事長のお話

虐待防止・法令遵守

職員管理について

第三者評価　評価者として実践

内部監査　評価者として実践

県監査　被評価者として実践

事務研修（請求・給与・経理）

各施設でのOJT