ひがしうらの家｜先輩職員の声

公式サイトに掲載された職員の声です。職員数・勤続年数は2020年7月1日時点の記載を含みます。現在の募集条件は採用担当へご確認ください。

「ひがしうらの家」で一緒に働きませんか？

Q＆A方式で、先輩支援員たちの「生の声」をご紹介します！！

Ｑ１.「どんな感じの職場」ですか？

～支援員の声～

○「こうした方が利用者さまのためになるのでは？」「こうした方がやりやすいのでは?」という自身の思いを職員全員に話しやすい雰囲気があります。

○何でも「まずやってみよう！」という環境があるので、提案しやすいです。

○多様な意見を受け入れてくれる土壌があって、懐の深さを感じられます。利用者さまへの支援にも活かしているところです。

○担当利用者さま以外の保護者さまからも、顔と名前をよく覚えてもらっているのを感じます。

○保護者さまからも気にかけていただいて、声をかけていただいたり、それでお話しができたりするのも、ひがしうらの家の良さを実感できるところだと思います。

○ひがしうらの家が地域から理解されているのを感じています。

○ご近所さんに理解があるところも魅力的なところだと思います。

○地域との関わりを長年、大切にしてきたのを感じます。小学生との関わりとかも、利用者さまが楽しんでいて、また地域の方も楽しんで下さっていて、いいなぁと思います。

Ｑ２.「ともに働く仲間」について教えてください。

～支援員の声～

○先輩達は、忙しくても聞けば教えてくれる雰囲気があります。

○利用者さまの支援や事務処理のことなど、どんなことでも相談しやすい雰囲気があります。

○上司や先輩職員が意見をよく聞いてくれるので、仕事を進めやすいです。

○何か困ったこと、分からないことがあるとすぐにサポートしてもらえます。

○個々の意見や考え方、価値観などを尊重してもらえて、柔軟性にも富んでいます。

○利用者さまへの接し方に優しさを感じます。

○協調性を意識した雰囲気を感じます。

○上下関係が良好で発言しやすい雰囲気があります（長年同じ職員と働けています）。

○利用者さまだけでなく、職員の気持ちにも寄り添ってくれるところはありがたいです。

Ｑ３.「利用者さまとの関わり」について教えてください。

～支援員の声～

○利用者さまに合わせて、じっくりと向き合える活動の時間が多いと思います。

○一対一の関わりを大切にしています。

○利用者さま一人ひとりに合わせた関わりが、等しく行き届かせたいという思いがあるところが好きです。

○利用者さまの好きなものや好きなことを活かして関わりを持っているところが好きです。

○支援の中で、楽しい気持ちを共有できる雰囲気があります。

○利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができるような生活のリズムになっていると思います。

○生活に自由さを感じます。利用者さま一人ひとりの暮らしを尊重する雰囲気があります。

○「利用者さまがどうしたいか」というところから支援を組み立てるところが好きです。

○保護者の皆さまが、わが子のこと、ごきょうだいのことを大切に考えているのを、間近に感じられる機会があって、日頃の支援の励みになっています。

○保護者さまとの関わりを通して、利用者さまの日頃の私たちの支援もよく見ていてくださっていることがわかって、嬉しい気持ち、気合いが入る気持ちになります。

Ｑ４.「ワークライフバランス」について教えてください。

～支援員の声～

○休憩中に「業務に追われる」というようなことはないです。食事もゆっくり摂れます。

○残業ゼロを目指しているので、急な通院などがない限り残業しないで帰ることができます。

○休憩時間は自分の時間として大切にしてもらえています。昼寝や仮眠につかってもOKです。

○周囲と比べても福祉職にしては給与は良いと思います。同世代のお給料と比べると高いと感じます。（２０代職員）

○理事長を主軸として経営や経理の面が得意な法人だと思います。それが給与面に感じられるかも。

○給与面の管理がしっかりしているので、人生設計が組み立てやすいです。

○シフト制ですが、職員の体に配慮された勤務の組み合わせになっています。例えば夜遅く退勤して、翌日が早出ということはありません。

○シフト制なので、早勤や夜勤明けの勤務後は、体調管理の上ですが、プライベートの用事を入れやすいですし、遅出の勤務は朝ゆっくり起きてから準備しても間に合います。

○子どもの体調不良など家族に関わることでの、突然の希望休にも対応してもらえます。休みを取りやすい雰囲気があるのはありがたいです！

○シフト制ですが、土日や祝日休みにも配慮してもらえます。他業種の友人や家族、子どもの用事にも予定を合わせやすいです。

○有給休暇はあるだけ取得できます。年休の消化率100％です。旅行の機会も増えました！

○職員が自分の趣味や好きなこと、ハマっていることを、活動に取り入れてもらうこともできます。

Ｑ５.ひがしうらの家への就職に迷っている方へ「一言」かけるとしたら。

～支援員の声～

○何か困ったことがあった時の、皆の対応力の高さや柔軟性はひがしうらの家ならではと思います。

○働きやすさは「職場の人間関係」で決まってくるといっても過言ではないと思います。その点でいえば、ひがしうらの家の職場は「とても働きやすい！」と胸を張って言えます。

○利用者さんと接していてほっこりする場面がたくさんあります。

○当初は第一希望ではない職種だったこともあって、利用者さまとの関わりがこんなに楽しめるものになるとは思ってもいませんでした。働きやすさもあって、ここで良かったと思っています（多数名より同意見）

○介護福祉士や社会福祉士の資格を持っていませんでしたが、外部や内部研修の機会がたくさんあるので、就職してからも勉強できる環境は充実しています。

○保育士の資格でできることがあるのか心配でしたが、活動の切り口や利用者さまを見つめる視点など、共通するところがたくさんあって学校で学んだことを活かせます。

よくあるご質問

Q：ひがしうらの家を希望したら配属先もひがしうらの家ですか？

A：採用については原則「法人採用」ですが、できる限り応募者の意向を踏まえて配属先を決定します。面接等の際には希望施設をお聞かせください。

Q：勤務時間やシフトはどうなっていますか？

A：以下の勤務時間（５種類）で働いていただきます。

①　７：００～１６：００

②　８：３０～１７：３０

③１０：００～１９：００

④１２：００～２１：００

⑤２１：００～　７：００

※上記は支援員の勤務時間です。他の職種（栄養士、看護師、事務員、調理員等）は、別途職種別の勤務時間があります。詳しくはお問い合わせください。

Q：夜勤の回数は月に何回ありますか？

A：１人あたりの夜勤の回数は１ヶ月あたり３～４回です。毎日３名の職員（原則、男性１名・女性２名）が夜勤を行っています。夜勤は朝７：００に終わりますが、その時間以降は終日フリーです。元気な方は夜勤明けに遊びに出かけることも・・・。なお、通常の休み（年間１１５日）とは別ですので、「休みがたくさんあるな」と感じるかもしれません。

Q：資格がなくても働けますか？

A：資格がなくても働くことは可能です。介護福祉士や社会福祉士等の資格がある方についても大歓迎ですが、資格がなくても先輩職員がしっかりと教育を行いますので安心して働けます。また、働きながら資格取得に向けた応援も行っています。

Q：職員の人数や経験年数などは？

A：正規職員が33名、非常勤職員が25名の計58名で利用者様の支援を行っています。男女比は約「3：7」と女性が多い職場です。正規職員では24年目の職員を筆頭に、20年、17年、16年・・・と長く働いている職員が多いのが特徴で、特に男性の平均勤続年数は13.8年と長く、安心して長く働ける環境が整っています。＜2020年7月1日現在＞

Q：研修体制はどうなっていますか？

A：外部研修への参加はもちろんですが、マニュアル（業務の手引き）を用いた内部研修を大切にしており特に力を入れています。手引きの種類により「OJT」「OFF-JT」「回覧」などでスキルを高めると同時に、毎月いろいろなテーマを取り上げた研修を実施しています。以下に一例を紹介します。特に新人職員については担当職員が1人ひとり付き、「入社前の研修」「入社後1ヶ月の研修」「入社後3ヶ月の研修」「入社後1年の研修」・・・など、段階を踏んで教育を行っていますので初めての人・知識がない人でも安心して働くことができます。

最後におつたえしたいこと

ひがしうらの家はベテラン職員から中堅、新任と非常に幅広い職員層で利用者支援を行っています。職員の声にもあるとおり、同僚のみならず先輩職員との関係も良好な職場で、働きやすさには自信があります。時差勤務や夜勤など身体的な負担はあるかもしれませんが、その分お給料も休みも充実しています！何よりも、24時間365日を通して、障がいのある方々の人生に寄り添えることができるのは入所施設ならではのお仕事です。利用者さま1人ひとりがいきいきと生活していただくために力を貸してください！「百聞は一見にしかず」、見学だけでも大歓迎です。是非、ひがしうらの家に興味を持っていただいた方、職員一同連絡をお待ちしております。